大学老师可以有副业吗，大学教师是否能兼职？

据大皖新闻报道，一批来自高校的“科技副总”将被安徽企业聘用。根据安徽省宣城市于2023年2月发布的通知，该市鼓励民营企业聘用高校教师和科研人员担任“科技副总”，并提供相应补助。宣城市有关部门表示，目前已与十几家高校和二十多家企业基本达成意向，预计将于3月份启动正式的聘任仪式。

宣城市科技局高新科负责人介绍说，高新科技局的薪酬构成主要由企业支付工资，并在考核合格后政府会给予一定的补贴。预计一位“科技副总”一年的薪酬在十几万元起，由于只是兼职，人员在关键节点提供帮助，因此这笔薪酬在一定程度上仍具有吸引力。

支持高校教师兼职兼薪的做法！

近年来，有关高校教师兼职的相关文件相继下发。例如，2016年《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》明确规定，允许科研人员和教师在遵守法律法规的前提下适度兼职兼薪，其中包括“允许高校教师从事多点教学以获取合法收入”。另外，2021年《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》提到，高校教师在充分履行校内职责且不影响本职工作的前提下，经学校批准，可以在校外兼职从事与个人学科密切相关并能发挥专业能力的工作。

此外，很多地区也在采取具体措施鼓励企业雇佣高校教师。

安徽省黄山市也实施类似政策，鼓励高校教师和科研人员担任企业“科技副总”来推动产学研合作。黄山市充分发挥黄山学院的人才和科技创新资源优势，并计划建立高校专家到新兴产业企业挂任科技副总经理的常态机制。据悉，黄山市已经开始建立备选人才库，收录了黄山学院科研能力过硬、熟悉本地产业发展情况、愿意积极参与产学研合作的骨干教师。与此同时，他们也在摸清企业的研发方向和技术需求，推荐适合的高校人才，并提供一对一的对接沟通服务。目前，已有7名教授与企业合作，担任科技副总经理一职。

湖南湘江新区于2021年发布了《关于推进科技创新高地建设的若干政策》，在人才交流方面做出了重要举措。政策鼓励新区内的高校教师到新区的重点产业企业兼职担任科技总监，同时也鼓励重点产业企业的科技人才到新区内的高校兼职担任产业教授。为了吸引更多优秀人才，新区每年将分别择优选聘20名新区科技总监和产业教授，并给予每人一次性10万元的补助。

许多高校都颁布了《教职工兼职兼薪及离岗创业办法》，明确了教职工参与兼职兼薪需优先完成本职工作；对于专业技术人员的兼职，按相关规定兼职单位的报酬原则上归个人所有。

从各方政策来看，政府对教师兼职兼薪提供了支持，并且得到了各方的鼓励。

高校教师在兼职兼薪方面有很多选择。他们可以选择到其他高校兼职，也可以选择到相关的研究机构或企业兼职。此外，他们还可以选择在培训机构或在线教育平台兼职教学。总之，高校教师兼职兼薪的机会非常广泛。

收入多少？

并非所有高校教师兼职都能够在企业担任科技副总或总监，事实上，大学老师的兼职方式各有不同。

《山东省人民政府关于鼓励社会力量兴办教育促进民办教育健康发展的实施意见》中提到，允许公办高校教师在所在单位批准的情况下，到民办高校进行兼职教学，并获得相应报酬。这一政策为公办高校教师开展多点教学提供了更多的灵活性和机会。

许多高校都会招聘兼职教师，其中可能包括在职高校教职人员。去年，湖南化工职业技术学院就公开招聘了一些兼职教师。其中，招聘条件之一是申请人需具备高校教师资格证以及讲师及以上职称。此外，该校还明确表示，一名教师可以兼授多门课程，而课酬待遇将根据专业技术职称、国家职业资格等级或从业年限来划分，对于实训课和特殊情况会进行面谈。

许多大学教师会根据自己的专业知识进行兼职工作，比如计算机专业的教师可能会开发小程序，法学专业的教师可能在律所兼职。另外，许多教师也会在培训机构进行兼职工作。

高校教师在外兼职的收入是多少呢？这个当然是没有固定的。但一些论坛、社交媒体等网站或APP上，有不少大学老师分享过自己的兼职收入：

一位高校副教授在某论坛上公布了自己2021年的全部收入，其中包括近5万元的兼职收入。

我在一所公办大专任职，之外还有一个固定的校外兼职，年收入大约3万元左右。

为了增加收入，我就职于一所普通专科学校。每年我外出兼职约40-60天，每天收入为1200元。在兼职方面，我的年收入大致在48000-72000元之间，月收入则在4000-6000元。除此之外，我还有高校教师的兼职工作，这部分收入也是一个争取的目标。

高校教师兼职，有争议

对于高校教师兼职的问题，一直存在争议。许多人认为大学教师在外兼职可能会影响校内的本职工作，因此他们应该利用业余时间来进行科研或教学。

许多高校都颁布了《教职工兼职兼薪及离岗创业办法》，明确规定兼职需要在完成本职工作的前提下进行，原则上不得占用工作时间，校外兼职需提交个人申请并通过审批。这一规范管理措施约束了高校教师的兼职行为。例如，清华大学的《教职工校外兼职活动管理规定》规定教职工的校外兼职活动会纳入年度考核内容，并要求教职工在每年年底如实向学校报告全年的兼职情况，由二级单位在本单位范围内进行公示。

许多高校都在采取措施整治师生的不规范和违规兼职兼薪行为。例如，安徽农业大学发布了《关于开展“教职工兼职兼薪”排查和“不规范与违规兼职兼薪”整治工作的通知》，并通过排查工作全面了解了教职工的兼职兼薪情况。他们要求严格执行兼职审批手续，及时终止影响到本职工作或与兼职单位存在利害关系的校外兼职行为；控制领导干部的兼职数量；推行校外兼职公示制度，要求从事校外兼职并取得报酬的人员必须与学校或所在单位签订协议；制定并执行兼职情况定期报告制度，要求各二级党组织将教职工的兼职兼薪情况纳入日常监督管理，并建立教职工的兼职情况定期报告制度，要求兼职教职工每年年底向所在党组织提供书面报告，包括在社会组织兼职期间的履职情况、是否获得报酬以及相关工作费用的报销情况等。

许多高校教师曾透露他们曾兼职工作，强调他们在不影响正常工作的情况下进行兼职。另外，有不少高校教师选择在寒暑假期间兼职。

事实上，高校教师兼职兼薪不仅可以获得相应的报酬，还能在其他方面获得一些好处。

高校教师兼职兼薪，能够促进科技成果的转化，打破科技成果与成果应用之间的壁垒，更有利于高校切实地为企业、技术提供服务，践行大学使命。北京支持和鼓励高校、科研机构专业技术人员以兼职、在职创办企业、在岗创业、到企业挂职、参与项目合作、离岗创业等“六种模式”开展创新创业，实现专业技术人才“共享”，在激发人才创新创业活力、促进增收的同时，助力北京全国科创中心建设。

高校教师兼职需适度，21世纪教育研究院副院长熊丙奇表示，应规范兼职行为，确保不影响本职工作，同时发挥增加知识价值的作用。此举需要配套制度和现代治理改革，要求高校和科研机构建立现代制度，实行基于教育和学术为本的管理和评价，杜绝行政和利益因素对教育和学术决策的干扰。

内容：本信息整理自多家权威来源，包括潇湘晨报、大皖新闻、各高校网站、中国组织人事报、教育部网站、湖南湘江新区管委会网站、中国教育报等。未经允许，转载请注明出处。

创业项目群，学习操作 18个小项目，添加微信：80709525 备注：小项目！

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 sumchina520@foxmail.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.11in.com/38231.html

大学老师可以有副业吗，大学教师是否能兼职？

相关推荐