联通公司工资待遇怎么样知乎(联通公司工资待遇怎么样玉林)

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周末,通信老牛了解到:

一位在联通公司工作了20年,市分中层,每月收入上万元,46岁的老员工去年离职了!

从他的话中,感受到的有心酸,更有决心!

自己大学毕业,毕业后留在外地工作。

2001年,家乡的联通公司招人,自己应聘成功,分配到联通某市分公司工作。

经过多年努力,从普通员工一直做到市分中层,每月税前上万元,到手也有8、9千元!

这20年间,自己在多个部门工作过,综合部、市场部、销售部、人力部、多个县分公司等等。

成绩与荣誉无需多说,人生当中最好的时间都是在联通公司度过的。

46岁了,自己重新选择了自己想要的生活!

2021年,办理了离职手续,拿到N万补偿金。

离职前,自己有犹豫,也有担心!朋友们也不理解,为什么要主动丢掉了央企的饭碗?46岁了,不年轻了呀!

的确,自己46岁了,不年轻了!

但如果自己再浑浑噩噩地等到60多岁退休,那可能才会是老去时最大的遗憾!

与其遗憾,不如改变!

办理了离职手续,走出来了也就无所畏惧了!

在联通公司的过往,都成了回忆,酸甜苦辣咸五味俱全!

无论如何,感谢联通公司对我的培养!

无论走到哪里,我都会说,自己曾经是一名联通人。

一切重新开始!

这些年,电信运营商竞争激烈,离职的情况比以前也逐渐多了起来。有主动的也有被动的。有的是工作不顺心,发展不顺利,也有的是对待遇不满意。有些新员工是有了更好的选择,比如考上了公务员或事业编。

当然也有的是因为竞争上岗被待岗了,双向选择不合适了,或者公司改革原单位/部门撤销被优化了。

不论何种原因,通信老牛在此提醒运营商的小伙伴,运营商原来的“铁饭碗”不存在了,现在通信运营商也和其他企业一样了,主动也好,被动也罢,离职就在我们身边。所以为自己负责,也为家庭负责,当然也为企业负责。我们必须随时做好准备。在企业里就努力工作,努力学习提高自己,提高自己的竞争力。当有一天年龄大了“竞争力”弱了,有自己的一技之长,就有自己的出路,不必走投无路,天天担心“被”优化。

这位46岁的“老”员工离职,勇气让人佩服,但我知道这位“老”员工已经提前做好准备,有自己再就业之路了!其他小伙伴们,你们准备好了吗?

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