联通公司工资待遇怎么样知乎（联通公司工资待遇怎么样玉林）

投稿用户 • 2022年8月20日 pm2:23 • 生活随笔 • 阅读 475

周末，通信老牛了解到：

一位在联通公司工作了20年，市分中层，每月收入上万元，46岁的老员工去年离职了！

从他的话中，感受到的有心酸，更有决心！

自己大学毕业，毕业后留在外地工作。

2001年，家乡的联通公司招人，自己应聘成功，分配到联通某市分公司工作。

经过多年努力，从普通员工一直做到市分中层，每月税前上万元，到手也有8、9千元！

这20年间，自己在多个部门工作过，综合部、市场部、销售部、人力部、多个县分公司等等。

成绩与荣誉无需多说，人生当中最好的时间都是在联通公司度过的。

46岁了，自己重新选择了自己想要的生活！

2021年，办理了离职手续，拿到N万补偿金。

离职前，自己有犹豫，也有担心！朋友们也不理解，为什么要主动丢掉了央企的饭碗？46岁了，不年轻了呀！

的确，自己46岁了，不年轻了！

但如果自己再浑浑噩噩地等到60多岁退休，那可能才会是老去时最大的遗憾！

与其遗憾，不如改变！

办理了离职手续，走出来了也就无所畏惧了！

在联通公司的过往，都成了回忆，酸甜苦辣咸五味俱全！

无论如何，感谢联通公司对我的培养！

无论走到哪里，我都会说，自己曾经是一名联通人。

一切重新开始！

这些年，电信运营商竞争激烈，离职的情况比以前也逐渐多了起来。有主动的也有被动的。有的是工作不顺心，发展不顺利，也有的是对待遇不满意。有些新员工是有了更好的选择，比如考上了公务员或事业编。

当然也有的是因为竞争上岗被待岗了，双向选择不合适了，或者公司改革原单位/部门撤销被优化了。

不论何种原因，通信老牛在此提醒运营商的小伙伴，运营商原来的“铁饭碗”不存在了，现在通信运营商也和其他企业一样了，主动也好，被动也罢，离职就在我们身边。所以为自己负责，也为家庭负责，当然也为企业负责。我们必须随时做好准备。在企业里就努力工作，努力学习提高自己，提高自己的竞争力。当有一天年龄大了“竞争力”弱了，有自己的一技之长，就有自己的出路，不必走投无路，天天担心“被”优化。

这位46岁的“老”员工离职，勇气让人佩服，但我知道这位“老”员工已经提前做好准备，有自己再就业之路了！其他小伙伴们，你们准备好了吗？

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