公司辞退员工的几种套路怎么办（公司辞退员工的几种套路是什么）

投稿用户 • 2022年8月17日 am10:18 • 生活随笔 • 阅读 393

2021年已经过去，总结2021年的职场关键词，“裁员”必定占据了一席之地。疫情时下的2021年，国民政策、社会生活、经济环境都发生了很大的改变。教育“双减”、楼盘“跳水”……无论主动或者被动，裁员都变成了很多行业的痛点。

在这些裁员行动中，也有很多层出不穷的手段，企业一般都怎么裁员？小编简单总结一下，供大家思考，疫情时期，应如何理性面对裁员，维护自己的权益？

1、单刀直入式

最简单的裁员，就是单刀直入。人事直接找你谈话，劝你主动离职，并且给你两种选择方案。

方案一：你自己主动离职，被裁的员工自己主动提离职，公司可以协商给你一定的经济赔偿，或者有的公司根本就没有经济赔偿。但是，你离开后可以开具“个人主动离职” 证明，在你今后找工作的过程中，前公司还会积极配合背调，助你入职下一家。

方案二：公司把你辞退离职，按照相关制度，公司需要对你进行一定的经济赔偿，但是会开具“辞退离职”，在今后的背调中，虽然没有明说，后果也不言而喻了。

面对这样的职场“潜规则”，如果你没有将整个的谈判过程进行录音，很有可能会面临有苦难言、进退两难的境地。　　

2、一锅端式

　　这种就比较简单粗暴了，就是将整个部门或者项目组全员优化掉。比如小编所知道的一家公司，直接是将2021年某个项目组直接拿掉，后续项目也没有维护了，整个团队直接被撤走。

这类裁员往往有着断臂求生、亡羊补牢的气势。速战速决，也不拖泥带水，其实对于被裁员工而言，或许会来的爽快一些，如果能拿到裁员补偿，那就更好了。

3、设立制度式

设立一些莫名其妙的工作规章制度，让人完成不了，或者无法忍受，最终员工自行离职。这样既避免了劳动纠纷，又无需进行经济赔偿，也是一些企业的常用手段。

比如目前小编所了解到的南昌某保险公司，就设立了一些堪称离谱的工作制度。在新增加的工作规章制度中，包括了：衣服外套不能放置在桌椅靠背上、员工上班坐姿必须端正、下班不能准时打卡（必须在公司加一会儿班才能走）、厕所洗手台水渍要擦干净……以上制度均设立了扣款，如果没有做到，多则100元，少则50元进行扣款。哦不，该公司美其名曰“乐捐”制度。

　　在网络上，小编也看到了一些公司设立了体能测试项目，其中包括：耐力跑（男子1000米女子800米）；立定跳远、仰卧起坐、俯卧撑等。考核方式堪称奇葩，最终也无非是为了达成裁员的目的。　　

　　4、转岗式

把员工转岗到别的工作岗位，如果该员工无法忍受，或者无法完成新岗位的工作，就会主动提出离职申请。如果该员工很快适应了新岗位，则刚好达到了公司优化的目的。　　

　　5、关店式

　　关店，是很多中介机构裁撤的主要方式。

今年，南昌的知名教育机构“一书阁”品牌直接倒闭。全国门店在一夜之间关门，员工直接失业，因涉及的退款金额重大，多地公安机关都介入了。

这件事在年中引起了不小的波动。今年的双减政策下，类似一书阁这样一夜覆灭的教育机构真的不少，员工“讨薪无门”，家长“退款无路”，空有一书阁老板发在微信公众号上的一纸“道歉信”，令人唏嘘。

　　7、缩减福利式

这招比较常见了。以前一直有的某种福利，突然就断了。最简单的例子，就比如早晨供应、下午茶福利等等。

员工一直享受的福利突然断了，可能会早晨心里上的落差感，尤其是这时候如果再加强别的工作制度，比如突然加紧考勤管理制度，那么肯定会有一部员工自提离职。

　　8、直接放假式

疫情期间史上最简洁的裁员大招：放长假。这招真是非常好用，简单省事。

放假，意味着没有工资，或者是只发当地的最低工资标准。小编有个朋友，本来在上海工作，离过年还有一个月时，公司就发布了放假制度。原因是现在公司没有业务需要做了，大家都各自回家过年，假期长达一个半月。

工资缩减至最低的基本工资，对于需要养家糊口的成年人而言，相信很多人心里都会有主动离职的打算了。

　　9、降薪式

比如华北某房企在裁员前，第一步先出台全员降薪30%的政策。

这算得上是攻心策略了。简单、直白地告诉你，现在公司有困境，全员降薪。如果你能接受，那么大家一起共渡难关，未来还给你涨回去。如果接受不了，那么就自行离职。这里面最恶心人的就是，若员工服从降薪，那么需要签署主动降薪申请书，实在是好手段。

　　动之以情，晓之以理，80%以上被裁人员表示“败下阵来”。

　　10、拖薪式

这和降薪有点不谋而合的意思。就是故意不按时给员工发工资，小编有个朋友就亲身面临过。财务说公司账面上没有钱，老板诉苦，本来是15号发工资，慢慢拖成20号、25号、30号。员工心里就会打鼓：“这家公司是不是快不行了？”

再踏实的员工，也熬不住月月拖欠工资的公司。没有工资就没有安全感。员工慢慢产生了离职跳槽的想法，继而主动提出离职。

以上裁员方式，你中过招吗？评论区分享一下你的经历。

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