到年初开工时,许多建筑工地都应该开工了。此时,承包商遇到了麻烦。农民工在新年期间回家,新年伊始不会回来。在施工现场招聘人员并不困难。
一些工地领导高薪招收民工,在工地上正常施工。能被招募的农民工很少。300元一天的工资对农民工没有吸引力。为什么?让我们看看。
有些人知道农民工的工作很辛苦。他们在户外暴露在烈日和冷风中,早上6或7点开始工作,晚上加班,直到凌晨。在工地上度过的一天是风和日丽的。努力工作抵得上高薪。
然而,在艳羡农民工数百元的日薪之际,我们无法看到表面上的日薪。在建筑行业,结算工资通常每年结算一次。通常,孩子的生活费和注册费都是预先支付的。
年底的时候,我们总能看到农民工拿不到工资的消息,而承包商在年底前也没有支付工资。如果你不能完成你的薪水,你总会扣除一些。对于农民工来说,辛苦一年后却拿不到工资,真是悲哀!
有些人会想,如果拿不到钱,为什么不选择在建筑工地工作?事实上,这些农民工都认为工地基本上是一样的。如果没有收到之前施工现场的工资,他们将再次在施工现场工作,因此得不到钱的风险更大。
最大的例行工作就是清楚地说出一天的工作成本,如果你在承包商手下工作,工资会发生变化。特别是对于控制着很多工人的承包商来说,他们控制着很多人,这更麻烦管理。
在施工现场处理事情似乎是不人道的,扣工资也是很常见的。
很多农民工一个月干30天一天不缺,但是在包工头的管理下,就会找毛病说工人迟到早退,不坚守岗位,扣农民工的全勤奖。工人在工地上用鱼泡水印相机每天在上班下班的时候拍照打卡就可以避免这种情况了。
包工头、建筑老板总是在抱怨找不到工人,高薪也招不到农民工。换个思想,其实可以想想自己的问题,要是工地上的服务保障好,哪里愁找不到工人呢?
大家觉得在建筑工地上包工头们是不是都是这些套路呢?
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