说到幸福感高的职业,教师这个职业一定榜上有名,因为教师职业工作环境首先非常好,整天和学生打交道,这个职业也很适合女生来做。
更重要的是教师每年有两个假期可以好好休息,还是带薪休假,生活不要太滋润,虽然教师的工资水平和其他行业相比,并不是很高,但是教师工作足够稳定,不担心被裁员失业。
但是随着对教师这个职业的重视,对教师的要求也越来越高,教师队伍人员庞杂,虽然现在师范生就业也有压力,教师素质整体提升不少,但不排除以前很多老师都是通过“走后门”的方式上岗,放到现在都没有上岗的资格。
而现在官方发布了通知,2022年部分教师可能都无法继续工作了,不符合要求和规定的一律不允许上岗,家长却拍手叫好。
首先就是在寒暑假和平时周末违规补课的老师。
一旦被发现,就会被严厉处理,调离教师岗位,教师违规补课属于失德行为,给个人和所在学校带来了不良影响,教师也会被降职称,情节严重的都会直接丢了工作。
而在职教师违规补课,让孩子的家长也感觉非常麻烦困扰,不上老师那里补课,担心老师给孩子“穿小鞋”,送孩子去老师那里补课,加重家庭经济负担,先不说有没有效果,反正家长钱包“捂不住了”,有些家长只是为了讨好老师,实际上满心不愿意。
其次就是没有教师资格证的老师。
没有教师资格证,无论什么理由都不可以上岗了,没有教师资格证,等于认定没有教师资格。
如果想要从事教师行业的同学,在大学里一定要把考取教师资格证提到日程上来,认真备考,看好报名、缴费、考试及认定的日期,避免错过,否则耽误接下来的就业。
还有在教师岗位浑水摸鱼的人。
2022年也会被清除出去,教师教学需要与时俱进,如果教师教学理念不更新,教育学生不负责,甚至业务能力都不合格,教师当成了副业,连续两年考核不合格的老师,也就离下岗不远了,教师队伍并不需要这样的人。
官方发布了通知,部分教师不符合要求的话不允许上岗,这也是对学生的负责,家长自然是非常高兴,学生的学习和生活也能够得到保障,家长更加放心,这对整个教师队伍也有好处。
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