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前言

说到面试，很多人肯定都不陌生，但是面试的各种加分项你是否都知道呢？什么举动会让你减分呢？面试技巧为您一一揭晓

目的

面试首先最重要的是出发点，你是抱着什么出发点去面试的？很多人都说面试是双向选择，对，确实是双向选择，但是你面试的目的首先是要自己面试通过，你才有机会去双向选择。

很多人面试的时候总是抱着一种我来看看你们公司怎么样，我是否值得来，我要问很多问题了解你们我觉得没问题我才考虑！

其实这是非常严重的错误，面试首要的目的其实是要让自己面试通过，在这个基础上你才有选择的权利，如果你面试的时候犹犹豫豫，那么即使你最后不犹豫了想来了，面试没有通过又有什么用呢？

还有就是有些集团公司，你在A子公司面试不通过的，B子公司也不会要你了，那才真是得不偿失！

所以我们面试的时候首要的是明确自己的目的——我要通过，我要拿offer！

准备工作——守时

面试守时是很重要的一件事，尤其是一些要求比较高的公司，你迟到1分钟可能连大楼门都进不了，及时能进来，迟到给人的印象首先就大打折扣了，换位思考，如果你是面试官，看着一份11点的面试登记，面试的人11点10才到，是不是他在你心里已经减分了！

所以我们面试前一定要安排好自己的时间，提前出发，尤其是不熟悉的地方面试，可能找园区要时间，找那栋楼要时间，甚至找到那栋楼还要找面试的办公室或前台也要消耗时间0.0

准备工作——着装

有些公司直接要求正装的肯定是要正装的肯定要穿的，正装的定义：

夏季男生白衬衫+黑西裤

夏季女生白衬衫+黑短裙或黑色裤子，

如果天冷穿外套要搭配西装，太冷可搭配毛呢大衣

领带除特殊岗位一般是不用戴的，毕竟戴上不舒服，懂得都懂…

那么不要求正装的面试我们如何选择穿搭？

不要求正装的面试根据情况，如果是面销建议还是穿正装，如果面试的电网销类的穿正装也没问题，要么加分，要么也不会减分！

如果没有正装的穿搭简单正常装束即可，不要太非主流，不要运动套装，不要破洞明显的衣裤，不要短裤背心拖鞋等。

准备工作——自我介绍

基本上面试都会有自我介绍的环节，所以我们需要提前组织好自我介绍的语言！

一般需要包含：

1、姓名（身份证上的名字）

2、年龄（周岁，如果年龄是你的劣势可以不介绍）

3、学历（如果学历没优势可以不介绍）

4、住址（区域，如果住的很远要表示能搬到公司附近）

5、工作经历（不要留空档期，如果有空档期找个好的理由，不要讲因为要去玩之类的）

6、工作亮点（例如以往业绩多少，带过多少徒弟等等，如果之前的工作经历跟现在的工作没关系，比如之前是做行政、技术岗或者没有工作经验的，要加一句我一直都非常喜欢与人沟通的工作，很想做销售）

7、离职原因（离职原因可以讲不可抗拒原因例如身体原因，家人原因，没有不可抗拒原因就讲发展原因，千万不要讲之前的公司不好，领导不好，因为面试官觉得你今天讲之前的不好，明天也可能讲我们这不好）

8、选择这里的原因（可以讲喜欢这个行业，喜欢这个公司并说出喜欢的原因，妥妥的加分项）

到达现场

到达面试园区后如果找不到楼栋室号建议你问附近的人，不要问约你面试的HR，因为随手问旁边的人回答的更快，再者现实中问人别人指一下你就知道了，微信电话问HR可能跟你讲半天你都搞不清楚。还有就是地方都找不到这么菜跑去问HR也不好，哈哈。

当然啦，有些特殊需要人下来接才能面试的地方另谈咯。

到了面试地点后，一般直接找前台说自己来面试的就好了，然后填简历等人叫你面试，有要求说到了需要联系HR的联系一下即可，要不然不用专门跟约你的HR联系，因为负责招聘的HR一般并不负责面试，每个人都有自己的分工。

开始面试——表情姿态

面试时应该都展现微笑，爱笑的人运气一般不会太差，当然啦，不要哈哈大笑，要不然有些人认为这孩子有点傻0.0哈哈。切忌切忌不要一副苦瓜脸像来讨债的一样。

还有就是不要太高傲，有些有点销售经验的面试的时候一副趾高气扬的姿态，恕我直言，这种表现一般厉害点的面试官一下就知道这人不咋样只是装牛逼，因为真正优秀的人看起来都是很平易近人的，还有就是即使你真的优秀也会被认为是有智商没情商的表现，毕竟这个面试官可能以后就是你的领导，谁愿意带一个刺头一样的人。

开始面试——谈吐沟通

面试官到来的时候，可以微笑着礼貌性的站起来一下再做一个请坐的手势，这样面试下来见面三分情就有了（具体的根据现场情况看）

面试的时候言谈举止要表现出“自信”（是自信，不是狂妄哟）沟通的时候语速适中，不要紧张，回答问题的时候先在脑子里迅速转一下，大脑简单思考一下回答会更加严谨，当然啦也不要半天不回答，停顿时间长了别人会觉得你反应慢。另外就是提前准备好几个答案。

例如面试官可能问你之前的具体工作内容薪资作息，可能会当你的客户现场演练一下销售情景（用你之前的工作经验或者演练你面试的公司的业务场景），就算用不上提前准备一下总归有备无患。

另外一般面试会问你未来的规划，这里就是重点了，你的规划一定要回答在这个公司发展的规划。不要跑偏了，比如以后想回老家开店，想在这里学习一下以后做什么么都是大错特错的，一定要跟这加公司有关，比如可以这么说：“前期肯定是学习为主，争取在第二个月能达到中等水平，第三个月能名列前茅，如果有机会的话，以后想朝着管理层的方向走”

最后一般面试官会让你问问题，你可以问一些正向的，比如你们这做的最好的月薪多少（让他感觉你想冲第一），你们这升职最快的多久等等。其他想问的也可以问问，但是不要一大堆问题，问的太多别人觉得你对公司很犹豫考虑的问题太多了。不能问的几个问题，比如：问加班，问考核，这样别人会觉得你很弱，贪图安逸，稳定性可能不高。

面试千变万化，其他肯能出现的问题也可能有，就不一一列举了。

面试结束以后可以顺便问问面试官，如果有幸能加入贵公司什么时候可以入职呢，让别人感觉你很想过来。如果面试官有主动问你，一定要说随时都可以或者明天就行，一定是肯定的回答且是比较近的时间，不要犹犹豫豫，犹犹豫豫需要考虑也是拿不到offer的重要原因。

先应下来，面试官那里通过再说，反正有变化的话HR会帮你再找（编）个正当理由，哈哈！

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