前段时间我们推出了几个粉丝的职场事件后,私信收到了一些粉丝投稿,大多都是职场里面的不公事,那今天我们要讲的故事得先从一个裁决书开始↓
是的,你没看错!
这是个设计师因拖欠工资仲裁案例
我这里简单简述下经过:该设计师每日辛辛苦苦奔波去公司上班, 期间被无故扣绩效、不交社保、克扣工资等等这都认了!但是万万没想到上了半天班,到头来工资却不予支付,而且还被逼离职,然后该设计师一气之下申请了劳动仲裁,最后意料之中的赢了,上张图就是最后的裁决书,判决公司需向该设计师补发支付¥19192.37元。
大家以为这样就拿到补偿了吗?
非也非也
该设计师在拿到劳动仲裁结果通知书后就立马联系公司想拿回自己应得的补偿,在和该公司HR对接时候还被拉黑!拒不赔偿,说还要上诉!
不知道发生了什么?
我们放大图片看下原由,毕竟无头无尾不好做评论
就拿一句会有律师和你联系后就无下文了,该设计师等了一周的所谓的律师都没等到人对接…发送后得到了一句需要“走流程”结果没说三言两语还被HR拉黑,还要BJ,不知道她BJ要抓谁?
等了一周等来的还是那句话“法院会通知你”也等来了同事的拉黑,作为一个女生这是不知道是什么支撑她强大的内心,在此期间因这么个事情还被影响到生病,寝食难安,甚至做噩梦…我们之前说的没事别惹事,但有事也别怕事!好在她比较勇敢,敢于和这些“人”做斗争。
被拉黑便断了和企业的联系,她除了等所谓的法院通知外,没事去查了下这个企业的一些信息,结果不查不知道一查吓一跳,原来这个开了不到3年的公司结果风险高达371条,其中就劳动纠纷11条…
出于好奇她点进去看了下每个劳动纠纷案结果发现每个都拖到二审…目的就是拖延时间让当事人放弃
良心哥想说的是这是很多不良企业应对被告时惯用的伎俩,因为他们认定你没时间和他耗,等着让你自己放弃,自认倒霉,这家公司那么多都拖到二审看来还是积累了很多“被告经验”当然能做出这种事情的企业也好不到哪里去,企业文化一地鸡毛,其他就不多说了,单单一方面就知道其他如何了…
因国庆原因等因素一直推到今天才和大家说这个事情了,从判决书2021年8月17日下来到今天已经已过两个月之余了,这篇文章编辑完后给我们的当事人确认下信息有没有夸大之类,顺便问了下她有没有收到后续补偿金,结果还是被上诉没有拿到…换句话说,也就是你今天看到时这件事还未解决,还在耗着等继续开庭二审~~~[微笑][微笑][微笑]
遇到仲裁成功不付钱这种事
该如何做?
申请强制执行
申请强制执行是向法院申请,劳动仲裁阶段与公司达成调解并由仲裁委出具调解协议后,公司未在约定的时间内支付调解金额的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。可以向用人单位所在地法院或者劳动合同履行地的法院申请,所需要的材料是强制执行申请书,调解书。
强制执行结果:
1、法院会强制划扣该公司账户上的金额为你补充, 无金额则会扣押公司所有的车辆、机器等让其支付补偿
2、如果还无法执行到款项,将会把法定代表人拉进黑名单,法定代表人就无法正常购买机票、高铁票等,从而督促公司尽快履行支付义务。
3、一些公司存在未足额缴纳注册资本情形,如果公司的股东注册资本没有实际足额缴纳,还可以向股东在未足额缴纳的范围内,承担付钱义务。
4、风险要防范在先,在申请劳动仲裁的时候,最好一并申请财产保全,在起诉之初,就将公司的账户冻结、财产查封,这样一来,就不担心在长时间的仲裁或诉讼过程中,公司倒闭或变得没有支付能力。
最后
关于职场这种问题我们打算做成系列文章,欢迎大家踊跃说出你职场问题和故事(可添加私聊良心哥),这里虽然帮你不能解决问题,但是至少可以让很多迷茫的人和初入社会的新人吸取一些经验,及时止损,避免重蹈覆辙!
文中部分参考资料来源:
百度百科-仲裁法
中华人民共和国仲裁法
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