大学生创业计划书退出机制偿付协议（大学生创业计划书退出机制怎么写）

投稿用户 • 2022年7月21日 am3:31 • 生活随笔 • 阅读 475

这个问题确实有些让我为难，退出机制如果过于宽松，那么对企业可能存在伤害，如果过于苛刻，只怕合伙人不愿意加入，因此还得权衡一番才行，以下是制定退出机制时需要考虑的几个方面。

1，财产清算
财产清算是退出机制中必须要过的第一关，这在一定程度上是对公司的保护，一旦清算下来，公司处于亏损期，那么退出的合伙人需要一起承担亏损结果，而不是一走了之，当然，如果公司处于盈利期，也应清算合伙人应得的比例收益。

2，约定合伙人退出的条件
创业不是逛商场，想来就来，想走就走，为了增加合伙人的责任感，约束合伙人的行为，应该规定合伙人退出的条件。

（1）退出机制

创业最忌半途而废，如果创业没多久合伙人就提出退出，显然会对企业造成不利影响，尤其当企业处于生死存亡之际，合伙人再撂挑子离开，无疑是雪上加霜。因此可以约定，在一定期限内合伙人不能退出，如1-3年或3-5年不能离开等。

（2）退出形式

一般除了自愿退出外，还有法定退出与违约退出两种形式，自愿退出主要依照合伙人自身意愿，法定退出的情况法律有明确规定，违约退出则主要参考合伙协议，一旦合伙人违反其中的规定，其他合伙人即可强制其退出合伙，例如，合伙人的能力欠缺，无法达到公司的业绩指标，则会被强制退出，合伙人自身原因导致无法参与公司运营，完成相关合伙事项，会被强制退出，合伙人出现人身意外，丧失劳动能力等，依据具体情况进行退出。

（3）退出惩罚

对于非常规退出，需要约定好退出后果，如果在非洲退出期限内退出，就要按照时间或业绩划分等级，时间越早或业绩越差的，退出后的收益越小，例如，规定合伙期限10年，在第9年退出的，收益折损10%，第8年退出的，收益折损15%…..以此类推。或者直接规定未按照规定退出的，其所持股价可被公司以0元或1元回购。

3，对回购股价设上限

对回购股价做一个上限指标，这样能避免退股的合伙人漫天要价，有助于公司顺利低价回购股权。
一般情况下，退出条款越详细越好，案例中的网友提到的退出机制，因为我未曾看到具体的方案，所以无法给出实际建议。另外，退出机制也需要根据企业实际情况因地制宜，在制定退出机制时，要考虑到所有坏的情况，没有机会用到最好，一旦真到了“剑拔弩张”的地步，也不至于出现腥风血雨的场面。

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